Вернуться на главную

Обучение безопасности труда направлено на формирование, закрепление и развитие мотивации и навыков безопасного поведения, знаний, умений и навыков выполнения безопасных приёмов труда.  

Некоторые виды обучения безопасности труда:

  • общее обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших; 
  • обучение методам системного управления эффективным обеспечением безопасных и безвредных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой связанных с работой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших; 
  • обучение приёмам безопасного поведения; 
  • обучение безопасным приёмам выполнения работ и рабочих операций; 
  • обучение приёмам оказания первой помощи пострадавшим; 
  • обучение методам руководства безопасным выполнением работ; 
  • обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения. 

Для отдельных видов работ может проводиться целевой инструктаж. Его проводят, например, перед началом работ, на которые нужен наряд-допуск или распоряжение, а также в случае деятельности повышенной опасности или работ, не входящих в должностные (производственные) инструкции.  

Порядок и периодичность обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ.  

Согласно ст. 225 ТК РФ, обучение по охране труда должны проходить все без исключения работники организации: руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели, специалисты, рабочие. Те, кто не прошёл обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.